對人員的教育與培訓應分為二大類：一類是對醫護人員；一類是對設備管理人員。對二類人員的教育培訓又分為上崗前的教育及日常教育培訓二種情況。二類人員的上崗教育有共同之處，也有不同之處，以下為共同之處：
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（1）對潔凈室的認識。其中包括：對菌、塵、微生箋的初步知識；對室內潔凈度及菌落數含義的基本知識；對潔凈空調系統的運行原理及基本概念；對維持及保證室內潔凈度采取的措施。
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（2）潔凈室的使用規則。
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（3）個人衛生對潔凈室的影響。
1）醫護人員的特殊培訓
①按規定練習工作服的穿著、保存。
②按規定練習正確的洗手及消毒方式。
③按規定練習在潔凈室內的輕手輕腳及小幅度的動作。
④對清潔工作按規定練習室內清潔及消毒方式。
2）對設備管理人員的特殊培訓
①較詳細地講解潔凈空調系統的流程、設備儀器及安全運行常識。
②較詳細地介紹潔凈系統的使用規程及故障排除方法。
③對受訓者進行上崗前考核，考核不通過者不以上崗。
3）值班護士崗位責任
以上所有關于潔凈區的管理制度應由值班護士予以監督執行，在潔凈區入口處應由專門的值班護士對進出人員進行檢查，對不準進入的人員予以阻攔。
每天工作結束后，值班護士應對潔凈的清潔、消毒工作做仔細檢查，發現遺漏項目應立即采取補救措施。
每天上班及下班時， 對潔凈空調系統的運行狀態予以認真檢查， 如有新風風機的系統應予開啟，發現有不正常情況立即通知設備維修及運行管理人員。